Lebensarbeitszeitmodelle: Chancen und Risiken für das Unternehmen und die MitarbeiterDie deutschen Unternehmen müssen Strategien entwickeln, die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit ihrer älter werdenden Belegschaft bis zum Rentenalter von 67 Jahren zu erhalten bzw. zu verbessern. Dabei kommt der Arbeitszeitgestaltung eine besondere Bedeutung zu.Im Rahmen von zehn Teilprojekten in fünf Unternehmen wurden alternsgerechte Arbeitszeitmodelle (Teilzeitarbeit, Kurzpausen, alternsgerechte Schichtpläne, Langzeitkonten) untersucht beziehungsweise neu entwickelt, eingeführt und evaluiert. |
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40 Jahre 49 Altersgruppe Abbildung ältere Mitarbeiter Altersteilzeit Ansparen Anzahl diagnostizierter Krankheiten Anzahl hintereinander Arbeitsfähigkeit arbeitsmedizinischen arbeitswissenschaftlichen Empfehlungen arbeitswissenschaftlichen Kriterien Arbeitszeit Arbeitszeitgestaltung Arbeitszeitmodelle Arbeitszeitsysteme Attraktivität Ausgangslage Ausweitung der Ansparmöglichkeiten Auszeit Befragten Betrieb betriebsärztliche beurteilen folgende Aussagen bezüglich Body Mass Index demografischen Wandels Einbringung Einbringungsmöglichkeit Eingesetzte Methoden Einschätzung Elmerich Entnahmemöglichkeiten Faktor Familie und Freizeit folgende Aussagen positiver Framingham Frühschicht Führungskräfte Gesellschaft für Arbeitswissenschaft Gesundheit Häufigkeiten der diagnostizierten höheren Altersklassen Hypothesen spezifisch Ilmarinen Inanspruchnahme des Langzeitkontos Intervention Interviews Knauth Kontrollgruppe Krankheiten des Bewegungsapparates KRONOS Kurzpausen längere Freistellung Langzeit Langzeitkonten Lebensarbeitszeitmodelle Messungen Mittelwert Möglichkeit Motivation Müdigkeit Nachtschicht Nutzung des Langzeitkontos Personen Pilotgruppe positiven Auswirkung Projektes Prozent qualitativen Analyse Reaktionszeit Relative Häufigkeiten Sabbaticals Schicht Schichtarbeit Schichtplan Schichtsystem 4x12-Std Schichtsystem Tagarbeit Schlafdauer signifikante Unterschiede sinnvoll sowie Spätschicht Standort 3A Stichprobenbeschreibung Stress subjektive Teilprojekt Teilzeit steigt Teilzeitarbeit Teilzeitmitarbeiter Tools Überstunden Universität Karlsruhe TH Unternehmen verschiedenen vorgezogenen Ruhestand Vormessung WAI-Summe wichtig Work Ability Index Zusammenhang